Napriek tomu, že sa situácia na trhu práce mení, mnohé firmy majú stále problém prilákať kvalitných zamestnancov a zďaleka to nie je len o plate. Čomu by sa mali vyhnúť, ak nechcú prísť o perspektívnych uchádzačov, povie Dáša Omastová.
Chyby firiem pri nábore nových zamestnancov
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Autorka: Dáša Omastová, Foto: CANVA
