Kolektívna ochrana býva pevnejšia ako individuálna...
Ak si zamestnanci jednej firmy prostredníctvom odborov vyrokujú v kolektívnej zmluve so zamestnávateľom mzdové, sociálne či iné výhody - je dosť možné, že sa prenesú aj na iné firmy v danom odvetví. Aby to tak bolo, musí parlament schváliť novelu zákona o kolektívnom vyjednávaní. Ak sa tak stane niektorým firmám sa po zvýšení platov zamestnancov, ktoré z rozšírenia kolektívnych zmlúv vyplynú, zvýšia odvody a dane. Pred pár dňami však vláda schválila memorandum pre podnikateľov, v ktorom sa zaväzuje, že firmám už výdavky neporastú. Čo bude s návrhom novely zákona o kolektívnom vyjednávaní? Zmení prísľub vlády už rozbehnutú novelu? Viac redaktorke Martine Karmanovej povedal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Michal Stuška.
Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
O tom, ktoré odvetvia a či vôbec novela zákona o kolektívnom vyjednávaní ovplyvní ukáže prax. Nové pravidlá však zatiaľ stále čakajú v parlamente na schválenie.
