Rodinné podnikanie má veľký význam pre región, v ktorom pôsobí a zamestnáva ľudí, a tým má význam pre celé národné hospodárstvo. Väčšina malých a stredných podnikov u nás fungujú ako rodinné firmy. Vznikli po revolúcii v roku 1989 a ich zakladatelia sú dnes v dôchodkovom veku. Musia teda riešiť otázku, čo s firmou ďalej. Pokračuje Marcel Hanáček.
Generačná výmena Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Problémov je ale oveľa viac, preto ešte raz zopakujem, čo už v príspevku odznelo – generačná výmena je dlhodobý proces, na ktorý sa treba pripraviť. V Európe sa len okolo 70 percent rodinných podnikov zvládne preklenúť cez prvú generačnú výmenu. Inak povedané – každá tretia firma skončí len preto, že sa rodina nedokázala dohodnúť.
